本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，劳动工伤鉴定，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，工伤鉴定在哪里做，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交门或者其他相关部门的证明。
在工作时间和工作岗位，合肥工伤鉴定，突发疾病或者在48小时之内经抢救无效的，提交机构救治资料和证明。职工在工伤期间内或者伤情处于相对稳定状态，或者期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，如何做工伤鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。
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