档案专项审核工作按照程序进行，可以获得事半功倍的效果。整理工作的开展，须在本单位编制了科学的、切合本单位实际的“档案分类大纲及编号方案”的前提下方可进行。因此，人事档案专项审核中心，在档案专项审核工作开始之前，必须完成本单位的"档案分类大纲及编号方案”。整理工作的一般步骤如下。
编制“档案分类大纲及编号方案”
方案中明确本单位档案的类别，人事档案专项审核服务机构，包括大类(一级类目)、属类(二、三级类目)及其相互之间的关系，绘出“档案分类大纲”图表。同时，大纲中应包含了本单位所有档案的类别，包括文书档案、科技档案的基本类别及会计档案等各类档案。
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在档案专项审核里，有一些鉴别归档材料的做法，下面小编给大家列出来一些，希望能给大家带来帮助！
判定材料是否属于所管干部的材料及应归入干部档案的内容。发现有同名异人、张冠李戴的，或不属于干部档案内容和重复多余的材料，应清理出来。对其中有保存价值的文件、资料，可交文书档案或转有关部门保存。不属于干部档案内容，比较重要的证件、文章等，组织不需要保存的，鹤壁档案专项审核，退给本人。无保存价值又不宜退回本人的，应登记报主管领导批准销毁；
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及时给档案固定存放位置，是档案专项审核工作的原则。但是按照目前的管理方式，照片档案专项审核多年定不了位。
原因是，人事档案专项审核公司，按照照片内容分类、装本、上架，由于难以预测此类目下还将有多少照片，所以常常是在很长时间后重新整理时（多年来照片档案馆是按照五年一个断代整理的）才能定位。
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