灵山县行政审批局为进一步加强全局和常驻灵山县政务服务中心窗口公务员日常管理和监督，决定采用广州如江智能科技有限公司的电子评价器系统方案，坚持以配套完善、注重实效、客观公正、分级分类的原则，修订完善平时考核方案、改进平时考核方法、增强平时考核实效，窗口评价器，充分发挥平时考核在公务员队伍建设中的基础性作用，让平时考核成为公务员提升能力素质的、成长进步的。
以公务员平时考核工作提供理论指导，将平时考核内容细化为“德能勤绩廉”5大类，通过电子评价器的有效数据，考核结果分为“好、较好、一般、较差”4等次，与绩效管理相结合，设定考核等次评定标准，引入平时考核总得分机制，将日常绩效考核平均分和考核会评分的所占不同百分比来计算个人的平时考核总得分，把考核结果与平时考核总得分相匹配。
在此基础上，要求全局各相关股室和常驻县政务服务中心各相关窗口结合自身实际，突出公务员工作特色亮点、注重督促公务员细化工作措施，坚持“督在日常、考在平时”，窗口评价器哪个好，通过对照指标体系、丰富考核形式、分级分类考核和强化结果运用等举措，将平时考核真正落到实处。
将平时考核与年度考核相结合，平时考核结果记入公务员年度考核登记表，既看公务员四个季度的工作小结和12个月的绩效考核情况，也重年度工作任务完成情况，做到过程管控、合理考评、奖优罚劣；将平时考核与奖惩激励相结合，对平时考核表现突出的公务员，在绩效奖励时可以适当倾斜，对发现存在问题的，按照有关纪律和法律法规处理；将平时考核与提高工作效能相结合，根据平时考核结果，有针对性地加强公务员的理论培训和实践锻炼，提升公务员队伍的能力素质，同时对在平时考核中一贯表现、领导评价和群众评价比较高的公务员，重点组织培养，适时选拔任用到合适岗位，营造能者上庸者下劣者汰的良好政治生态。
服务满意度评价体制也采用在了公交车上
现如今，我们经常在办理业务或者出门就餐后，被要求对服务人员开展评价，用此方式来提升服务水平。在泰州，这类评价体制也采用了公交车，乘客是怎么为驾驶员做出评价的呢？
近期，泰州的地铁上都装上一个灰黑色的小盒子，驾驶人员详细介绍，这就是“公交窗口评价器”，该产品有广州如江智能科技有限公司提供软硬件方案支持，乘客根据刷市民卡或是扫二维码，就可以对司机作出令人满意、一般、或不满意的评价。泰州市交通产业集团公交车科技有限公司运维科长详细介绍，乘客用手机扫描一下二维码，就会发生一个评价页面，能够评价一下驾驶员的服务质量、车里干净整洁、车子设备，及其留有乘客的联系电话。那样后台管理就会全自动收到信息内容，便捷中后期的回访。评价器内组装有4G处理器，乘客评价以后，根据后台系统，工作员就可以即时见到乘客的评价。假如有纠纷案件，能够一时间开展联络核查。对比之前的来电转接人力纪录，既方便又便捷。
现在，有许多的品牌和企业在服务方面都是非常重视的。毕竟，有了好的服务，品牌和企业才能不断的发展，不断的进步，从而得到更大的市场。为了提升服务质量，这些公司品牌都会安装顾客满意度评价器，有了这一设备，品牌和企业可以得到客户直接的反馈。那么，顾客满意度评价器好用吗?在使用时要注意哪些事项?
一、智能评价更加
之所以要安装顾客满意度评价器，是因为安装这一设备之后，企业和品牌可以直接获得客户的反馈。有了客户的反馈之后，企业和品牌可以更好的优化自己的服务，提升服务的质量，从而提高客户的满意度。
二、安装方便操作简单
安装顾客满意度评价器之后，客户可以直接直接在设备上表达自己的想法，不用填表，也不用进行其他的操作。可以说，顾客满意度评价器的操作比较智能，安装也很方便，任何消费者都可以轻松使用，十分快捷。
三、正确操作定期保养
要想让顾客满意度评价器发挥正常的作用，大家在使用的时候，一定要按照它的使用说明进行操作，窗口评价器厂家，这样，服务窗口评价器，设备才能发挥自己的作用。此外，也要对顾客满意度评价器进行定期保养，维护设备的性能，才能延长设备的使用寿命。
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