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“这些类似于的派遣工处境十分尴尬。同工不同酬现象非常普遍，无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感”石秀印说，劳务派遣将传统的劳动关系分割开来，短期普工，劳动者与用工单位“有劳动没关系”，不利于劳动者权益的保护。
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外判(Outsourcing)或称外包，于1980年代流行起来的商业用语，是商业活动决策之一，指将非业务下放给专门营运该项运作的外间第三者，原因是为了节省成本、集中精神于业者、善用资源、获得独立及人士服务等。 外包和离岸外包经常被混用，但是外包主要是与组织的重组相关，而离岸外包更强调的是国家。当然，在当今化的前提下，这两个概念并不是互斥的。从根本上讲，外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。
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