实名制考勤系统适用范围
一、适用范围
项目部所有成员。
二、项目部考勤规定
本项目部实行上下班打卡、登记制度，395考勤设备，当月考勤截止日期为每月底，每日出勤规定打卡两次。
本项目部采取考勤员记工制，由综合办公室负责考勤记录，考勤必须严格、公正、实事求是地审核员工的出勤情况，每月底认真审核员工请休假原始凭证，月底经项目经理签字批准后交账务部进行核算工资。
实名制考勤系统包括哪些？
1）、薪酬计算。通过人员考勤管理，对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式，系统自动计算出该劳务人员的薪资情况，同时为了部分计件人员，设置有不同计件不同价位的录入，从各个方面控制瞒报工资行为的发生。2）、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账，能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况，为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。
3）、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制，防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长，导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与，提高薪酬审批发放效率。
如何实现工地实名制考勤系统运转？
分为以下几个步骤：施工人员实名信息采集系统：施工现场实名制采用证件读卡器读取施工人员证件上的姓名、地址、证件号、照片等信息，湖南395考勤，并采集建筑工人的肖像匹配，采集和匹配建筑工人的肖像后，395考勤系统，农民工信息被保存并上传到省市直属建筑工地实名系统。工地实名制，无论对农民工和建筑单位，都是利大于弊的。这种创新，395考勤设备，这种制度象征着工地越来越正规化。因为它无论对农民工，还是承包单位，都提供了一种制度保护。
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