




HR(Human Resource)各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是紧密联系的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡,所以,HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,劳务派遣咨询,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,劳务派遣联系电话,并支持企业战略目标的终实现。
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博才人力资源-?劳务派遣用工形式国内外都存在
劳务派遣用工形式国内外都存在,但它从来都不是主流的用工方式。美国劳务派遣工占总就业人口的比例为0.9%,日本为3.4%,英国为2.6%,德国为1.2%,峰峰劳务派遣,法国为2.1%。从总体上看,即便在市场经济发达国家,劳务派遣比例平均为3%左右,一般也不会超过5%。而总工会的调查显示,在我国一些具有垄断性质的大型央企和事业单位,甚至有走2/3的员工都属于劳务派遣。
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劳务派遣为您的单位提供一种化、社会化的弹性用人机制,可以大大缓解编制局限、人员过剩以及员工“好进难辞”等矛盾,并能更科学地为您单位提供阶段性、临时性或者特定性岗位人员的管理方案。
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